Необходимость отражения в бумажной и электронной трудовой книжке информации о временном переводе работника на полставки
ID вопроса: 19136
Нужно ли записывать в электронную и бумажную трудовую книжку перевод сотрудника с полной на полставки на три месяца (по инициативе работника) или достаточно дополнительного соглашения?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 