Необходимость отражения в бумажной и электронной трудовой книжке информации о временном переводе работника на полставки

ID вопроса: 19136

Нужно ли записывать в электронную и бумажную трудовую книжку перевод сотрудника с полной на полставки на три месяца (по инициативе работника) или достаточно дополнительного соглашения?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация