Оплата работы в праздничный день сотруднику со сменным графиком

ID вопроса: 19263
У сотрудника сменный график. Он составляется в пределах месячной нормы по производственному календарю. Один из его рабочих дней выпадает на праздник.
Нужно ли работу в праздничный день оплачивать в двойном размере либо предоставлять отгул, если этот день выпал сотруднику со сменным графиком работы?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock