Оплата работы в праздничный день сотруднику со сменным графиком

ID вопроса: 19263

У сотрудника сменный график. Он составляется в пределах месячной нормы по производственному календарю. Один из его рабочих дней выпадает на праздник.

Нужно ли работу в праздничный день оплачивать в двойном размере либо предоставлять отгул, если этот день выпал сотруднику со сменным графиком работы?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация