Исчисление дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора
ID вопроса: 19371
Работник был принят на работу 02.11.2020 г. Приказ о прекращении трудового договора был оформлен 01.02.2021 г. Следовательно, он проработал с 02.11.2020 г. по 01.02.2021 г. Согласно условиям трудового договора продолжительность трудового отпуска составляет 15 рабочих дней. Исчислено, что компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежат 4 рабочих дня.
Правильно ли исчислено количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 