Исчисление дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора

ID вопроса: 19371
Работник был принят на работу 02.11.2020 г. Приказ о прекращении трудового договора был оформлен 01.02.2021 г. Следовательно, он проработал с 02.11.2020 г. по 01.02.2021 г. Согласно условиям трудового договора продолжительность трудового отпуска составляет 15 рабочих дней. Исчислено, что компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежат 4 рабочих дня.
Правильно ли исчислено количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock