Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе работника на другую должность

ID вопроса: 19576

Сотрудника уволили с 0,5 ставки руководящей должности по собственному желанию и перевели на другую нижеоплачиваемую должность на 0,25 ставок в ВУЗе. И увольнение и перевод был написан в одном заявлении.

Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с вышестоящей должности, если работник не прекращает трудовой договор, а переводится на другую должность?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация