Отправка работника для повышения квалификации в другую местность не является служебной командировкой

ID вопроса: 19814

Предприятие планирует отправить работника в командировку на повышение квалификации в другую местность. Обучение будет проходить по 4 часа в день. Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, служебной командировкой признается поездка работника на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения.

Является ли отправка работника для повышения квалификации вне места постоянной работы либо в другую местность, город - служебной командировкой? Если обучение (повышение квалификации) – это служебная командировка, то как отражать командировки в табеле учета рабочего времени, если работник будет обучаться по 4 часа в день? Какая заработная плата сохраняется за работником в период нахождения его в командировке?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация