Отправка работника для повышения квалификации в другую местность не является служебной командировкой

ID вопроса: 19814
Предприятие планирует отправить работника в командировку на повышение квалификации в другую местность. Обучение будет проходить по 4 часа в день. Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, служебной командировкой признается поездка работника на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения.
Является ли отправка работника для повышения квалификации вне места постоянной работы либо в другую местность, город - служебной командировкой? Если обучение (повышение квалификации) – это служебная командировка, то как отражать командировки в табеле учета рабочего времени, если работник будет обучаться по 4 часа в день? Какая заработная плата сохраняется за работником в период нахождения его в командировке?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock