Отправка работника для повышения квалификации в другую местность не является служебной командировкой

ID вопроса: 19814

Предприятие планирует отправить работника в командировку на повышение квалификации в другую местность. Обучение будет проходить по 4 часа в день. Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, служебной командировкой признается поездка работника на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения.

Является ли отправка работника для повышения квалификации вне места постоянной работы либо в другую местность, город - служебной командировкой? Если обучение (повышение квалификации) – это служебная командировка, то как отражать командировки в табеле учета рабочего времени, если работник будет обучаться по 4 часа в день? Какая заработная плата сохраняется за работником в период нахождения его в командировке?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.