Документальное оформление возмещения стоимости обучения работника при прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Работодатель отправляет своих работников на курсы обучения (курсы, тренинги), за которые производит оплату. В период работы некоторые работники, пройдя дорогостоящие курсы обучения, увольняются по собственному желанию, тем самым работодатель, вкладывая денежные средства в своего работника для повышения уровня его профессиональных навыков, теряет его после увольнения, а также, собственно, и вложенные в него денежные средства. В этой связи работодатель намерен составить документ (соглашение, договор) об обязанности работника при увольнении по собственному желанию в течение года после прохождения курсов обучения возместить работодателю в полном объёме стоимость своего обучения.