Возможность выплаты работодателем премии бывшему работнику

ID вопроса: 20024

Компания проводит расчёт премии по итогам календарного месяца до 15 числа месяца, следующего за отчетным, так как только в начале следующего за отчетным месяце получает информацию, необходимую для корректного расчета премий. Бывает, что за этот период, часть сотрудников успевает уволиться.

Может ли компания предусмотреть в локальных актах возможность выплаты премий уволенным сотрудникам после даты их увольнения? Не будет ли это рассматриваться как нарушение действующего законодательства? Нужно ли производить перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск в этом случае?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация