Возможность заключения с работником трудового договора по внутреннему совместительству с выплатой ему должностного оклада ушедшей в отпуск работницы

ID вопроса: 20034

Работница учреждений ушла в отпуск по беременности и родам. Руководитель предприятия после ухода основного работника, разделяет штатную единицу на две части, т.е. по 0,5 штатных единиц, и издает приказ о приеме по совместительству действующих работников на 0,5 ставки.

Может ли работодатель заключить трудовой договор с другим работником, приняв его на место работницы, ушедшей в отпуск по беременности и родам, с выплатой ему полного оклада ушедшей работницы?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация