Возможность заключения с работником трудового договора по внутреннему совместительству с выплатой ему должностного оклада ушедшей в отпуск работницы
ID вопроса: 20034
Работница учреждений ушла в отпуск по беременности и родам. Руководитель предприятия после ухода основного работника, разделяет штатную единицу на две части, т.е. по 0,5 штатных единиц, и издает приказ о приеме по совместительству действующих работников на 0,5 ставки.
Может ли работодатель заключить трудовой договор с другим работником, приняв его на место работницы, ушедшей в отпуск по беременности и родам, с выплатой ему полного оклада ушедшей работницы?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 