Возможность включения лица, выполняющего работы по ГПД, в списочный состав работников предприятия
ID вопроса: 2009
Я работаю специалистом в предприятии по заключенному договору гражданско-правового характера. Расчеты за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. В списочный состав работников предприятия я не включен, хотя я не состою в списках других предприятий. Мне как не штатному работнику выплаты стимулирующего характера по системным положениям не производятся(премии, вознаграждение по итогам работы за год, оплачиваемый отпуск, страховые платежи уплачиваемые предприятием по договорам личного страхования, заключенным предприятием в пользу своих работников и т.д.).
Действует ли Инструкция по статистике численности и заработной платы работающих по найму, утвержденная Госкомпрогнозстатом от 4 января 1995 г. №34-16 или имеются другие НПА, если так, то должен ли я, как лицо выполняющее работы по ГПД, быть включенным в списочный состав работников предприятия и получать выплаты стимулирующего характера?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.