Возможность включения лица, выполняющего работы по ГПД, в списочный состав работников предприятия

Саволнинг ID си: 2009
Я работаю специалистом в предприятии по заключенному договору гражданско-правового характера. Расчеты за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. В списочный состав работников предприятия я не включен, хотя я не состою в списках других предприятий. Мне как не штатному работнику выплаты стимулирующего характера по системным положениям не производятся(премии, вознаграждение по итогам работы за год, оплачиваемый отпуск, страховые платежи уплачиваемые предприятием по договорам личного страхования, заключенным предприятием в пользу своих работников и т.д.).
Действует ли Инструкция по статистике численности и заработной платы работающих по найму, утвержденная Госкомпрогнозстатом от 4 января 1995 г. №34-16 или имеются другие НПА, если так, то должен ли я, как лицо выполняющее работы по ГПД, быть включенным в списочный состав работников предприятия и получать выплаты стимулирующего характера?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock