Оформление перехода работника с основного места работы на работу по совместительству: образец заявления, дополнительного соглашения, приказа, записи в трудовой книжке

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

Образец заявления

                                                                                       Общему собранию учредителей

                                                                                               ООО «НЕКТАР»

                                                                                 от  директора ООО «НЕКТАР» Сабирова Т.У.

                       ЗАЯВЛЕНИЕ

            Прошу Вас рассмотреть вопрос о моем переводе с 2 августа 2021 года с основного места работы на работу по совместительству в той же должности на 0,5 ставки с режимом рабочего времени – 20 часов в неделю (или 4-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе).

                                                           _______________ Сабиров Т.У. 12.07.2021 г.

Заявление рассматривается на общем собрании учредителей, оформляется протокол и на его основании оформляется сторонами дополнительное соглашение к трудовому договору, а на основании дополнительного соглашения к трудовому договору – приказ за подписью уполномоченного учредителя (как правило, председателя общего собрания учредителей). 

Образец Дополнительного соглашения

Дополнительное соглашение № 1/23

о внесении изменений в ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 23 от «04» января 2018 г.

«02» августа 2021 г.                                                                                   г.Ташкент

ООО «НЕКТАР», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Председателя общего собрания учредителей Файзиева Мансура Негматовича, действующего на основании Протокола общего собрания учредителей № 3/2021 от 30.07.2021г., и Сабиров Тохиржон Улугбек угли именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению об изменении с «02» августа 2021 года условий трудового договора № 23 от «04» января 2018г. (далее – Трудовой договор).

2. В соответствии с пунктом 1 настоящего дополнительного соглашения Стороны вносят следующие изменения в Трудовой договор:

2.1. пункт 2 Трудового договора изложить в следующей редакции:

«2. Договор является договором по совместительству, на 0,5 ставки».

2.2. пункт 7.8. Трудового договора изложить в следующей редакции:

«7.8. выплачивать ежемесячно заработную плату в размере 50% от должностного оклада согласно штатному расписанию Работодателя. При этом данный размер заработной платы устанавливается неокончательно, заработная плата может изменяться в сторону увеличения, в зависимости от финансового состояния Работодателя, решений органов государственного управления Республики Узбекистан».

2.3. пункт 8 Трудового договора изложить в следующей редакции:

«8. Режим рабочего времени: 20 часов в неделю»

3. Настоящее Дополнительное соглашение является составной частью Трудового договора и применяется только вместе с ним.

4. Настоящее Дополнительное соглашение является конфиденциальным и не подлежит разглашению третьим лицам ни в целом, ни в части, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Республики Узбекистан.

5. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах - по одному для каждой из Сторон и вступает в силу с «02» августа   2021 года.

            Работодатель                                                                    Работник

                           ________________Файзиев Н.М.                               ______________Сабиров Т.У.                                                                                                         

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

Образец приказа

П Р И К А З № 128-к

«02» августа 2021 г.                                                                                                                                         г. Ташкент

            «Об изменении условий труда с директором Общества»

            1. С 2 августа 2021 года директора ООО «НЕКТАР» САБИРОВА Тохиржона Улугбек угли, по его просьбе, перевести на ту же должность по совместительству, на 0,5 ставки с режимом рабочего времени – 20 часов в неделю и оплатой труда в размере 50% от должностного оклада согласно штатному расписанию.

            2. Инспектору по кадрам внести соответствующие изменения во все учетные данные работника (личную карточку Ф.Т-2, табель учета рабочего времени, трудовую книжку) и внести изменения в Единую национальную систему труда. Копию приказа передать в бухгалтерию для изменения порядка начислений заработной платы.

            Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору № 1/23 от 02.08.2021 г.

                                                          Председатель Общего собрания учредителей

 ___________________________Файзиев М.Н.

С приказом ознакомлен__________ Сабиров Т.У.

                                                                                   Образец записи в трудовой книжке