Возможность выплаты компенсации при прекращении трудового договора по инициативе работодателя, если компенсация уже была выплачена при прекращении трудового договора в первый раз
ID вопроса: 20506
Со мной расторгли трудовой договор в 2018 году и выплатили положенную компенсацию. В 2019 году вновь приняли на ту же самую должность. Сейчас по инициативе руководителя хотят уволить, так как я вышел на пенсию, а компенсацию не хотят платить, говорят, что во второй раз мне не положено.
Должны ли мне выплатить компенсацию в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, если при прекращении трудового договора в первый раз компенсация уже была выплачена?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 