Необходимость выплаты пособия по беременности и родам работнице, которая недобросовестно относится к своим обязанностям

ID вопроса: 20981
Частное предприятие приняло на работу беременную женщину в ноябре 2021 г. В данный момент, по мнению руководства, она недобросовестно относится к своим должностным обязанностям. В частности, в ее работе много брака при производстве. В отпуск по беременности и родам она уходит в марте 2022 г.
Обязано ли предприятие оплачивать пособие по беременности и родам работнице, которая недобросовестно относится к своим обязанностям?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock