Соответствие шаблонов кадровых документов в программных продуктах законодательству
ID вопроса: 21228
Фирма работает по типовым формам кадровых приказов (о приеме на работу, о переводе на другую работу, о предоставлении трудового отпуска, о прекращении трудового договора и т.д.), так как они сформированы в базе 1С.
Правомерно ли работать с шаблонами кадровых приказов в Республике Узбекистан, сформированных в базе 1С? Имеется ли инструкция по кадровым приказам?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 