Возможность увольнения сотрудника в период его временной нетрудоспособности

ID вопроса: 21291
Профсоюзный комитет дал согласие на прекращение трудового договора с работником за систематическое нарушение трудовой дисциплины 1 февраля 2022 года. Работник не участвовал на заседании профкома, хотя был письменно извещен. 2 февраля 2022 года работник оформил больничный листок.
Имеет ли право работодатель произвести прекращение трудового договора, получив согласие профсоюзного комитета, в период больничного листа работника?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock