Возможность увольнения сотрудника в период его временной нетрудоспособности

ID вопроса: 21291

Профсоюзный комитет дал согласие на прекращение трудового договора с работником за систематическое нарушение трудовой дисциплины 1 февраля 2022 года. Работник не участвовал на заседании профкома, хотя был письменно извещен. 2 февраля 2022 года работник оформил больничный листок.

Имеет ли право работодатель произвести прекращение трудового договора, получив согласие профсоюзного комитета, в период больничного листа работника?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация