Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам

ID вопроса: 21962

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам с 11.04.2022 по 14.08.2022 г.

Можно ли взять вместо сотрудницы, которая вышла в отпуск по беременности и родам, нового сотрудника, или только после того, как она выйдет в отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация