Выплата пособия уволенному работнику за 2 и 3 месяц, если в электронной системе он имеет активный трудовой договор

На предприятии уволена сотрудница по сокращению штата. Ей выплатили компенсацию за неотработанные два месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за 1 месяц. Высвобождаемая сотрудница одновременно работает председателем ТЧСЖ, что подтверждается записью в электронной трудовой книжке. После увольнения запись в электронной трудовой книжке исчезла. Удалив запись из системы, она становится на учет на бирже как безработная. Через 4 месяца после увольнения сотрудница обратилась в предприятие с письмом от биржи за пособием за третий месяц (за пособием за второй месяц она не обращалась). Однако на сайте my.mehnat.uz при проверке занятости по ПИНФЛ, с момента её увольнения по сегодняшний день выходит следующая информация - «указанное физическое лицо имеет в системе активный трудовой договор».