Правомерность отказа работодателем в выплате компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности

ID вопроса: 2224
Работник написал заявление о предоставлении трудового отпуска 15 основных рабочих дней и за 9 дней денежную компенсацию.
Имеет ли право работодатель отказать работнику в выплате денежной компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock