Правомерность отказа работодателем в выплате компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности

ID вопроса: 2224

Работник написал заявление о предоставлении трудового отпуска 15 основных рабочих дней и за 9 дней денежную компенсацию.

Имеет ли право работодатель отказать работнику в выплате денежной компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация