Правомерность отказа работодателем в выплате компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности

ID вопроса: 2224

Работник написал заявление о предоставлении трудового отпуска 15 основных рабочих дней и за 9 дней денежную компенсацию.

Имеет ли право работодатель отказать работнику в выплате денежной компенсации за ежегодный отпуск сверх его минимальной продолжительности?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация