Войти/зарегистрироваться

Оплата средней месячной заработной платы уволенной сотруднице за третий месяц

ID вопроса: 22600

С сотрудницей был прекращен трудовой договор по п.1 ч.2 ст. 100 ТК, в связи с сокращением численности штата. Приказ о сокращении вышел 18.04.2022 г. После сокращения, она встала на учет в местный орган по труду. Местный орган по труду в своей справке указывает, что сотрудница работала с 6 по 23 мая 2022 г. в качестве помощника инспектора по труду.

Должна ли организация платить бывшей сотруднице среднюю заработную плату за третий месяц?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72