Необходимость выплаты пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в полном объеме

ID вопроса: 22686

У сотрудницы возникли осложнения из-за беременности. По этой причине она взяла очередной трудовой отпуск, после которого открыла больничный лист, затем отпуск без сохранения заработной платы, после которого планирует выйти в отпуск по беременности и родам.

Положено ли выплачивать пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в полном объеме, если до указанных отпусков сотрудница находится в ежегодном отпуске и отпуске без сохранения заработной платы?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация