Необходимость выплаты пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в полном объеме

ID вопроса: 22686
У сотрудницы возникли осложнения из-за беременности. По этой причине она взяла очередной трудовой отпуск, после которого открыла больничный лист, затем отпуск без сохранения заработной платы, после которого планирует выйти в отпуск по беременности и родам.
Положено ли выплачивать пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в полном объеме, если до указанных отпусков сотрудница находится в ежегодном отпуске и отпуске без сохранения заработной платы?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock