Войти/зарегистрироваться

Расчет отпускных дней за неиспользованный отпуск при увольнении

ID вопроса: 23053

Сотрудник работает с 2007 года по настоящее время. За весь период не выходил в отпуск. При увольнении необходимо посчитать количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск. При приеме сотрудника количество установленных дней по договору было 24 дня.

Пересчитывается ли отпуск увольняемого исходя из 15 дней? Как рассчитать его отпускные? Сколько дней необходимо компенсировать сотруднику при увольнении за неиспользованный отпуск, если он устроился на работу в 2007 году и работает по настоящее время?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72