Возможность деления отпуска на части и расчет отпускных

ID вопроса: 23144

В организации предоставляется ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 28 дней. Из них 15 дней - основной, 13 дней - дополнительный. По желанию сотрудника, на основании его письменного заявления, организация предоставляет отпуск по частям.

1. Можно ли разделить и предоставить часть отпуска в размере 5 дней в сентябре 2022 года сотруднику, работавшему 7 полных месяцев? 2. Как определить расчетный период для начисления отпускных и каков порядок расчета отпускных? Как определить сумму надтарифных выплат при расчете отпускных за 7 месяцев?

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация