Войти/зарегистрироваться

Возможность деления отпуска на части и расчет отпускных

ID вопроса: 23144

В организации предоставляется ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 28 дней. Из них 15 дней - основной, 13 дней - дополнительный. По желанию сотрудника, на основании его письменного заявления, организация предоставляет отпуск по частям.

1. Можно ли разделить и предоставить часть отпуска в размере 5 дней в сентябре 2022 года сотруднику, работавшему 7 полных месяцев? 2. Как определить расчетный период для начисления отпускных и каков порядок расчета отпускных? Как определить сумму надтарифных выплат при расчете отпускных за 7 месяцев?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72