Возможность деления отпуска на части и расчет отпускных

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

2. Расчетным периодом является каждый последующий год с даты приема на работу. Например, если работник был принят на работу 14 марта 2022 года, первый его рабочий год и расчетный период для исчисления отпускных является период с 14.03.2022 г. по 13.03.2023 г., второй – с 14.03.2023 г. по 13.03.2024 г. и т.д.

Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков, выходного пособия, пособия по безработице, а также в период прохождения обучения в системе высшего образования, переподготовки и повышения квалификации производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 работающим первый год (на 1/6 – проработавшим 6 полных месяцев; на 1/7 – проработавшим 7 полных месяцев и т.д.) часть суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. К ним относятся сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию (за исключением всех дополнительных поощрительных выплат, в том числе специальных выплат, ежедневных доплат, единовременных выплат и надбавок за вредность работникам в период коронавирусной пандемии) (п.1 Порядка исчисления среднемесячной заработной платы, прил. №6 к ПКМ №133 от 11.03.1997 г.).

Вам нужно сложить сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, являющиеся доходами в виде оплаты труда за 7 месяцев работы работника, и посчитать 1/7 часть. Это надтарифная часть выплат при расчете отпускных. Она прибавляется к должностному окладу на день расчета. Полученная сумма делится на 25,4 (или на среднемесячную продолжительность рабочего месяца при шестидневной рабочей неделе, рассчитанную на 2022 год) и умножается на дни отпуска. Таким образом получаете сумму начисленных отпускных.

Отпускные включаются в состав доходов в виде оплаты труда и облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (подп. «а» п.1 ст.374, ч.1 ст.371, п.1 ч.1 ст.387, ч.1 ст.403 НК, ст.10 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ №702-II от 02.12.2004 г.).