Возможность деления отпуска на части и расчет отпускных

Саволнинг ID си: 23144

В организации предоставляется ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 28 дней. Из них 15 дней - основной, 13 дней - дополнительный. По желанию сотрудника, на основании его письменного заявления, организация предоставляет отпуск по частям.

1. Можно ли разделить и предоставить часть отпуска в размере 5 дней в сентябре 2022 года сотруднику, работавшему 7 полных месяцев? 2. Как определить расчетный период для начисления отпускных и каков порядок расчета отпускных? Как определить сумму надтарифных выплат при расчете отпускных за 7 месяцев?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш