Возможность установления в трудовых договорах требования к образованию

ID вопроса: 23388

Согласно Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих по коду информационного направления по Международной стандартной классификации образования код «6» предъявляет требование о наличии бакалавриата или, в отдельных случаях, среднее специальное профессиональное образование и профессиональный опыт. В законодательстве не разъяснено понятие «отдельные случаи».

Может ли работодатель самостоятельно в трудовых договорах устанавливать требование наличия среднего специального профессионального образования и стажа работы, например, 5 и более лет, если должность по Классификатору подпадает под код «6»?

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация