Необходимость выплаты премии работнику, восстановленному на работе

По предписанию Министерства занятости и сокращения бедности восстановлен уволенный полтора месяца назад сотрудник на прежней должности. Аннулирован приказ о его увольнении. Установлено, что гарантийными выплатами являются денежные выплаты в размере средней заработной платы или тарифной ставки (оклада) за время, в течение которого работник был освобожден от исполнения трудовых обязанностей либо был лишен возможности трудиться не по своей воле (ст. 279 ТК). Сотруднику произведена выплата из расчета оклада. В период, когда сотрудник был уволен, на фирме начислялась премия всем сотрудникам к празднику, с указанием списочного состава.