Оплата переработок и сверхурочных часов

ID вопроса: 26825
Работнику установлен вахтовый метод труда, суммированный учет рабочего времени, учетный период - 12 месяцев. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком. Переработка по году за учетный период в пределах графика рабочего времени составит 150 часов. Переработка или недоработка должна быть сбалансирована таким образом, чтобы сумма часов за учетный период равнялась норме рабочего времени за этот период (ст. 198 ТК). Оформляется приказ о внесении изменений в график рабочего времени и устанавливается работнику междувахтовый отдых (неоплачиваемый) на все часы переработки либо снижается до 120 часов и по окончании учетного периода оплачиваются эти часы как сверхурочная работа.
Могут ли переработки в пределах графика оплачиваться по окончанию учетного периода согласно ст. 262 ТК как сверхурочные часы (не ≥ 120 ч) или должны предоставляться дни отдыха с оплатой согласно ст. 472 ТК? Есть ли ограничения по количеству часов переработок в пределах графика (не сверхурочная работа), если работодатель предоставит день отдыха с оплатой?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock