Оплата переработок и сверхурочных часов

ID вопроса: 26825
Работнику установлен вахтовый метод труда, суммированный учет рабочего времени, учетный период - 12 месяцев. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком. Переработка по году за учетный период в пределах графика рабочего времени составит 150 часов. Переработка или недоработка должна быть сбалансирована таким образом, чтобы сумма часов за учетный период равнялась норме рабочего времени за этот период (ст. 198 ТК). Оформляется приказ о внесении изменений в график рабочего времени и устанавливается работнику междувахтовый отдых (неоплачиваемый) на все часы переработки либо снижается до 120 часов и по окончании учетного периода оплачиваются эти часы как сверхурочная работа.
Могут ли переработки в пределах графика оплачиваться по окончанию учетного периода согласно ст. 262 ТК как сверхурочные часы (не ≥ 120 ч) или должны предоставляться дни отдыха с оплатой согласно ст. 472 ТК? Есть ли ограничения по количеству часов переработок в пределах графика (не сверхурочная работа), если работодатель предоставит день отдыха с оплатой?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.