Могут ли переработки в пределах графика оплачиваться по окончанию учетного периода согласно ст. 262 ТК как сверхурочные часы (не ≥ 120 ч) или должны предоставляться дни отдыха с оплатой согласно ст. 472 ТК? Есть ли ограничения по количеству часов переработок в пределах графика (не сверхурочная работа), если работодатель предоставит день отдыха с оплатой?

Оплата переработок и сверхурочных часов

Саволнинг ID си: 26825

Работнику установлен вахтовый метод труда, суммированный учет рабочего времени, учетный период - 12 месяцев. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком. Переработка по году за учетный период в пределах графика рабочего времени составит 150 часов. Переработка или недоработка должна быть сбалансирована таким образом, чтобы сумма часов за учетный период равнялась норме рабочего времени за этот период (ст. 198 ТК). Оформляется приказ о внесении изменений в график рабочего времени и устанавливается работнику междувахтовый отдых (неоплачиваемый) на все часы переработки либо снижается до 120 часов и по окончании учетного периода оплачиваются эти часы как сверхурочная работа.

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш

Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш