Оплата переработок и сверхурочных часов

Саволнинг ID си: 26825
Работнику установлен вахтовый метод труда, суммированный учет рабочего времени, учетный период - 12 месяцев. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком. Переработка по году за учетный период в пределах графика рабочего времени составит 150 часов. Переработка или недоработка должна быть сбалансирована таким образом, чтобы сумма часов за учетный период равнялась норме рабочего времени за этот период (ст. 198 ТК). Оформляется приказ о внесении изменений в график рабочего времени и устанавливается работнику междувахтовый отдых (неоплачиваемый) на все часы переработки либо снижается до 120 часов и по окончании учетного периода оплачиваются эти часы как сверхурочная работа.
Могут ли переработки в пределах графика оплачиваться по окончанию учетного периода согласно ст. 262 ТК как сверхурочные часы (не ≥ 120 ч) или должны предоставляться дни отдыха с оплатой согласно ст. 472 ТК? Есть ли ограничения по количеству часов переработок в пределах графика (не сверхурочная работа), если работодатель предоставит день отдыха с оплатой?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock