Правомерность отказа в изменении условий труда работнику, поступившему на учебу
ID вопроса: 2704
На данный момент я работаю юрисконсультом в предприятии, одновременно в 2014 году поступил в ВУЗ по второй специальности на факультет финансы-экономика, обучение проходит каждый четверг, пятницу и субботу во второй половине дня, в связи с этим я подал заявление об изменении моего режима работы на половину ставки, но директор отказал в моей просьбе, не указав на то основания.
Правомерен ли отказ директора в изменении условий трудового договора с одной ставки на половину ставки? Имею ли я право требовать применения в отношении меня льгот для лиц, совмещающих работу с обучением?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 