Правомерность отказа в изменении условий труда работнику, поступившему на учебу

ID вопроса: 2704

На данный момент я работаю юрисконсультом в предприятии, одновременно в 2014 году поступил в ВУЗ по второй специальности на факультет финансы-экономика, обучение проходит каждый четверг, пятницу и субботу во второй половине дня, в связи с этим я подал заявление об изменении моего режима работы на половину ставки, но директор отказал в моей просьбе, не указав на то основания.

Правомерен ли отказ директора в изменении условий трудового договора с одной ставки на половину ставки? Имею ли я право требовать применения в отношении меня льгот для лиц, совмещающих работу с обучением?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация