Правомерность отказа в изменении условий труда работнику, поступившему на учебу

Саволнинг ID си: 2704
На данный момент я работаю юрисконсультом в предприятии, одновременно в 2014 году поступил в ВУЗ по второй специальности на факультет финансы-экономика, обучение проходит каждый четверг, пятницу и субботу во второй половине дня, в связи с этим я подал заявление об изменении моего режима работы на половину ставки, но директор отказал в моей просьбе, не указав на то основания.
Правомерен ли отказ директора в изменении условий трудового договора с одной ставки на половину ставки? Имею ли я право требовать применения в отношении меня льгот для лиц, совмещающих работу с обучением?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock