Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск периода действия старого ТК

ID вопроса: 27137
Работнику предоставляется трудовой отпуск за период работы с 02.04.2022 по 01.04.2023 г. Продолжительность трудового отпуска составляет 24 рабочих дня или 28 календарных дней. Из них работник попросил предоставить ему денежную компенсацию за трудовой отпуск сверх минимальной её продолжительности (15 рабочих дней в натуральном виде и 9 рабочих дня в виде денежной компенсации).
Трудовой отпуск с денежной компенсацией за период работы с 02.04.2022 по 01.04.2023 предоставляется по старому ТК (15 рабочих дней в натуральном виде и 9 – компенсация) или же по новому ТК (21 календарный день в натуральном виде и 7 – компенсация)?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock