Войти/зарегистрироваться

Возможность прекращения срочного трудового договора в период выплаты работнику страхового возмещения

ID вопроса: 28002

Работник в декабре 2023 года получил трудовое увечье и, в связи с инвалидностью по заключению ВТЭК, ему выплачивается ежемесячное страховое возмещение до июля 2024 г. Но срок заключенного с ним срочного трудового договора истекает 1 апреля 2024 г.

Вправе ли работодатель на общих основаниях прекратить с ним трудовой договор (ст. 158 ТК), выплатив работнику всю сумму страхового возмещения за оставшийся период? Что делать работодателю, если ежемесячное страховое возмещение работнику выплачивается страховой компанией по договору аннуитетов?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72