Необходимость заключения допсоглашения в связи с переменой фамилии

ID вопроса: 282

Одна из наших работниц, выйдя замуж, поменяла свою девичью фамилию на фамилию мужа.

Должно ли предприятие заключить с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений, связанных с изменением фамилии?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация