Необходимость заключения допсоглашения в связи с переменой фамилии

Саволнинг ID си: 282

Одна из наших работниц, выйдя замуж, поменяла свою девичью фамилию на фамилию мужа.

Должно ли предприятие заключить с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений, связанных с изменением фамилии?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш