Зачет предыдущего стажа работы для дополнительных дней отпуска
ID вопроса: 28244
За каждые пять лет работы в одной организации или отрасли работнику предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью два календарных дня, но не более восьми календарных дней в общей сложности (ст. 220 ТК). Сотрудник работал на предприятии в периоды 1998-2005 г. (7 лет), 2007-2020 г. (13 лет), 2022 г. по настоящее время (2 года).
В случае увольнения работника и приема заново, засчитывается ли предыдущий стаж работы на предприятии для предоставления дополнительных дней отпуска?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 