Является ли нарушением оплата отпускных исходя из календарных дней
ID вопроса: 29162
Предприятие установило для своих сотрудников ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней. График работы - пятидневка, повременная система оплаты труда. При предоставлении отпуска отпускные выплачиваются за все календарные дни отпуска. Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении также производится за общее количество дней неиспользованного отпуска.
Является ли нарушением оплата отпускных исходя не из рабочих, а календарных дней?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 