Является ли нарушением оплата отпускных исходя из календарных дней

ID вопроса: 29162
Предприятие установило для своих сотрудников ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней. График работы - пятидневка, повременная система оплаты труда. При предоставлении отпуска отпускные выплачиваются за все календарные дни отпуска. Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении также производится за общее количество дней неиспользованного отпуска.
Является ли нарушением оплата отпускных исходя не из рабочих, а календарных дней?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock