Является ли нарушением оплата отпускных исходя из календарных дней

Саволнинг ID си: 29162

Предприятие установило для своих сотрудников ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней. График работы - пятидневка, повременная система оплаты труда. При предоставлении отпуска отпускные выплачиваются за все календарные дни отпуска. Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении также производится за общее количество дней неиспользованного отпуска.

Является ли нарушением оплата отпускных исходя не из рабочих, а календарных дней?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш