Увольнение осужденного работника
ID вопроса: 29230
В организации работника осудили за кражу на предприятии. Приговорен к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы.
Можно ли уволить осужденного работника и как оформить его долг перед предприятием?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 