Войти/зарегистрироваться

Необходимость установления перенесенного выходного дня рабочим

ID вопроса: 29697

14 декабря (суббота) будет рабочим днем, в связи с переносом с 30 декабря (понедельник) (УП 213 от 22.12.2023). В представительстве иностранной компании установлены дополнительные выходные оплачиваемые дни с 29 декабря по 3 января (закреплено в ПВТР). То есть, в данном случае получается, перенос выходного (суббота) дня на выходной (понедельник, 30 декабря, согласно ПВТР).

Должны ли сотрудники представительства работать 14 декабря 2024 г., в субботу, и не будет ли это ухудшением правового положения работника по сравнению с нормативным правовым документом?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72