Необходимость приобретения трудовых книжек со стороны постоянного учреждения

ID вопроса: 2997

Нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Узбекистан более 183 календарных дней в течение последовательного двенадцатимесячного периода и встает в ГНИ на учет как постоянное учреждение.

Должно ли постоянное учреждение приобретать трудовые книжки, если трудовые договора были заключены между головным офисом (нерезидент юридическое лицо) и резидентом-физическим лицом? Должно ли постоянное учреждение приобретать трудовые книжки, если трудовые договора были заключены между ПУ и резидентом-физлицом? Должно ли постоянное учреждение сделать запись в трудовую книжку, если трудовой договор был заключен между головным офисом (нерезидент) и резидентом-физлицом?

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация