Необходимость приобретения трудовых книжек со стороны постоянного учреждения

ID вопроса: 2997
Нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Узбекистан более 183 календарных дней в течение последовательного двенадцатимесячного периода и встает в ГНИ на учет как постоянное учреждение.
Должно ли постоянное учреждение приобретать трудовые книжки, если трудовые договора были заключены между головным офисом (нерезидент юридическое лицо) и резидентом-физическим лицом? Должно ли постоянное учреждение приобретать трудовые книжки, если трудовые договора были заключены между ПУ и резидентом-физлицом? Должно ли постоянное учреждение сделать запись в трудовую книжку, если трудовой договор был заключен между головным офисом (нерезидент) и резидентом-физлицом?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock