Оплата сверхурочной работы, если работодатель не привлекал к ней работника

ID вопроса: 30348

Работник без согласия работодателя работал сверхурочно, никак не оформлено. Отработав неполный месяц был уволен по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение. После увольнения он требует выплату за сверхурочные отработанные часы. По системе отображается, что работник на самом деле работал сверхурочно. На просьбу предоставить пояснения ответил, что намеревался отгулять сверхурочные часы, но не успел из-за увольнения.

Должна ли компания оплатить за сверхурочную работу, если работник не согласовал ее с работодателем?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация