Оплата сверхурочной работы, если работодатель не привлекал к ней работника
ID вопроса: 30348
Работник без согласия работодателя работал сверхурочно, никак не оформлено. Отработав неполный месяц был уволен по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение. После увольнения он требует выплату за сверхурочные отработанные часы. По системе отображается, что работник на самом деле работал сверхурочно. На просьбу предоставить пояснения ответил, что намеревался отгулять сверхурочные часы, но не успел из-за увольнения.
Должна ли компания оплатить за сверхурочную работу, если работник не согласовал ее с работодателем?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 