Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
ID вопроса: 30523
На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя и повременная система оплаты труда согласно установленным окладам. Сотрудник вышел в отпуск с 15.11.2024 года за период работы 03.10.2023 - 02.10.2024 г. Ежегодный основной минимальный трудовой отпуск составил 21 календарный день, дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж – 4 календарных дня. Общая продолжительность трудового отпуска составила 25 календарных дней - с 15.11.2024 г. по 10.12.2024 г. Выход на работу с 11.12.2024.
По какой формуле 25 календарных дней перевести в рабочие оплачиваемые дни отпуска, если на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 