Необходимость ведения табеля рабочего времени в случае осуществления трудовой деятельности на удаленной основе

ID вопроса: 3197

В ст. 234 ТК указано, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому, при этом за ними сохраняется право на получение пособия. У нас тоже такая ситуация.

Если по соглашению с работодателем работник работает с дома, мы можем не указывать в табеле рабочие дни?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация