Возможность невнесения записи в трудовую книжку работника об обучении в ВУЗе

ID вопроса: 3280
Сотрудница после окончания вуза была принята на работу. При оформлении трудовой книжки не была сделана запись об обучении в вузе, а сразу была сделана запись о приеме и увольнении.
Считается ли грубым нарушением отсутствие записи об обучении в вузе и можно ли внести запись об обучении после записи об увольнении?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock