Возможность невнесения записи в трудовую книжку работника об обучении в ВУЗе
ID вопроса: 3280
Сотрудница после окончания вуза была принята на работу. При оформлении трудовой книжки не была сделана запись об обучении в вузе, а сразу была сделана запись о приеме и увольнении.
Считается ли грубым нарушением отсутствие записи об обучении в вузе и можно ли внести запись об обучении после записи об увольнении?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 