Компенсация и удержания за дни отпуска при увольнении

ID вопроса: 33322

Работник принят на работу 01.05.2024 г. Заявление на отпуск написал с 22.07.2025 г. Кадровая служба оформила приказ на отпуск за период 2025–2026 гг. – 28 календарный дней. Сразу после выхода в отпуск сотрудник написал заявление на увольнение с 19.08.2025 г. Кадровая служба сообщила о необходимости выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2024–2025 гг. – 28 календарный дней и удержать за использованный отпуск 2025–2026 гг. – 19 дней.

За какой период ему положен отпуск и верны ли действия кадровой службы?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация