Правомерность увольнения работника, являющимся единственным кормильцем, по причине ликвидации отдела
ID вопроса: 3357
Отдел, в котором я работаю, планируют сократить. Я – вдова, сын учится очно на III курсе университета. Руководство сообщило, что так как отдел ликвидируется, то оно вправе меня уволить по сокращению штатов.
Имеет ли право работодатель по причине ликвидации отдела, сократить лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком? Вправе ли при сокращении работодатель предложить работу более низкооплачиваемую?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 