Перенос и компенсация дней дополнительного отпуска

ID вопроса: 33966

Работникам, занятым на работах в неблагоприятных условиях труда (ст. 481 ТК), а также работникам, выполняющим работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (ст. 483 ТК), в компании установлены дополнительные дни ежегодного трудового отпуска (свыше 21 дня). Работник за свой рабочий год не полностью использовал дополнительные дни ежегодного трудового отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях.

Подлежат ли дни дополнительного отпуска, накопленные за прошлый период, переносу на следующий рабочий год и денежной компенсации при увольнении работника?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация