Оформление обучения сотрудника с отрывом от производства
ID вопроса: 34095
По рекомендации компании работники зачислены на дневное обучение в Академию госуправления. Срок обучения – 18 месяцев с отрывом от производства. Компания издает приказ о направлении на обучение. Юрист настаивает на оформлении допсоглашения к основному трудовому договору, утверждая, что это изменение режима работы и оплаты.
Как оформить обучение сотрудника с отрывом от производства?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 