Выплата денежной компенсации за дополнительные дни отдыха по заявлению работника
ID вопроса: 34246
Работник просит выплатить денежную компенсацию за 7 дней отпуска. В компании по положению ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 дней.
Обязательно ли разбивать 28 календарных дней отпуска как 21 обязательный и 7 дополнительных дней? Можно ли компенсировать 7 дней дополнительного отпуска по заявлению работника до того, как он заработал 21 день отпуска?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 