Выплата денежной компенсации за дополнительные дни отдыха по заявлению работника
ID вопроса: 34246
Работник просит выплатить денежную компенсацию за 7 дней отпуска. В компании по положению ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 дней.
Обязательно ли разбивать 28 календарных дней отпуска как 21 обязательный и 7 дополнительных дней? Можно ли компенсировать 7 дней дополнительного отпуска по заявлению работника до того, как он заработал 21 день отпуска?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 