Необходимость оплаты работы в праздничный день в период командирования

ID вопроса: 34414
Сотрудник направлен в служебную командировку за границу в период с 2 по 13 декабря 2025 г. В рамках командировки сотрудник выполнял свои должностные обязанности в соответствии с рабочим графиком и заданием работодателя. 8 декабря (понедельник) в Республике Узбекистан является официальным праздничным нерабочим днем – Днем Конституции. В этот день сотрудник фактически работал, находясь за пределами Узбекистана, при этом командировка была оформлена в установленном порядке, рабочее время фиксировалось, и выполнение трудовых функций осуществлялось в интересах работодателя.
Подлежит ли 8 декабря оплате в двойном размере как работа в праздничный день, если сотрудник находился в командировке за границей?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock