Необходимость оплаты работы в праздничный день в период командирования

Саволнинг ID си: 34414
Сотрудник направлен в служебную командировку за границу в период с 2 по 13 декабря 2025 г. В рамках командировки сотрудник выполнял свои должностные обязанности в соответствии с рабочим графиком и заданием работодателя. 8 декабря (понедельник) в Республике Узбекистан является официальным праздничным нерабочим днем – Днем Конституции. В этот день сотрудник фактически работал, находясь за пределами Узбекистана, при этом командировка была оформлена в установленном порядке, рабочее время фиксировалось, и выполнение трудовых функций осуществлялось в интересах работодателя.
Подлежит ли 8 декабря оплате в двойном размере как работа в праздничный день, если сотрудник находился в командировке за границей?
Экспертларнинг жавоблари:
Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock